Copyright © All Rights Reserved
Syftet med en personalhandbok är att ge vägledning och fungera som en uppslagsbok åt både chefer och anställda i personalfrågor, policys, företagsinfor-mation, arbetsrätt, allmänna rutiner etc.
en. Inte sällan ska detta också göras under tidspress och annat arbetet måste skjutas åt sidan
Kan hjälpa till med att...
Ta fram och upprätta en personalhandbok eller uppdatera företagets befintliga Personalhandbok som är anpassad till ert företag,
Viktiga fördelar
* Ordning och reda
* Hjälp och vägledning för chefer och medarbetare
* Fastställda rutiner och anvisningar underlättar det dagliga arbetet och är sannolikt lönsamt för företaget