Hur effektiva medarbetare vill du ha?

Genom coaching kan du få effektivare medarbetare med bättre fokus och ökat engagemang.

Coaching är en samtalsmetodik vars syfte är att få den som blir coachad att hitta sina egna svar. Det kan vara arbetsrelaterade mål eller allmänna förhållanden i arbetslivet eller privatsituationen som har bäring på arbetslivet.

I samtalet arbetar vi med att klargöra målsättningar, värderingar och skapa handlingsplaner. Coachen ställer kraftfulla frågor för att uppnå en förändring. Den coachade är själv ansvarig för sin utveckling, sitt lärande och får tid för reflektion och också möjlighet att gå ut och testa nyvunna erfarenheter och insikter.

Vinsterna är många:

* Förbättrat resultat

* Ökad motivation

* Högre kvalitet på utfört arbete

* Bättre användning av förmågor och resurser

* Ökad konkurrenskraft